2026년 4대보험 요율, 한눈에 정리
매년 바뀌는 4대보험 요율 때문에 헷갈리시죠? 매년 1월이면 "올해 요율이 얼마지?" 하고 다시 찾아보게 되죠. 2026년 확정 요율을 깔끔하게 표로 정리했습니다. 이 글 하나만 북마크하시면 올해 보험료 계산할 때 편하실 거예요.
2026년 4대보험 요율 종합표
| 보험 종류 | 근로자 | 사업자 | 합계 | 전년 대비 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금 | 4.5% | 4.5% | 9.0% | 동결 |
| 건강보험 | 3.545% | 3.545% | 7.09% | 동결 |
| 장기요양보험 | 건보료×12.95% | 건보료×12.95% | 건보료×25.9% | +0.14%p |
| 고용보험(실업급여) | 0.9% | 0.9% | 1.8% | 동결 |
| 산재보험(전업종 평균) | - | 1.47% | 1.47% | -0.06%p |
국민연금 요율 상세
2026년 국민연금 요율은 9.0%(사업자 4.5% + 근로자 4.5%)로 전년과 동일합니다. 사실 국민연금법 개정안이 2025년 국회를 통과하면서 2027년부터 단계적 인상이 확정됐어요. 2027년 9.5% → 2028년 10.0% → 2029년 10.5% → 최종 13.0%까지 올라갑니다. 2026년이 9.0%로 납부할 수 있는 마지막 해인 셈이에요.
- 기준소득월액 하한: 37만 원 (최소 보험료 월 33,300원)
- 기준소득월액 상한: 590만 원 (최대 보험료 월 531,000원)
- 사업자 최대 부담: 월 265,500원
건강보험 요율 상세
건강보험 요율은 7.09%로 2025년과 동일하게 동결됐어요. 원래 건보공단 재정 상태를 보면 인상 압박이 있었는데, 정부에서 동결을 결정했습니다. 다만 장기요양보험료율이 12.81%에서 12.95%로 소폭 올랐어요.
| 구분 | 2024년 | 2025년 | 2026년 |
|---|---|---|---|
| 건강보험 요율 | 7.09% | 7.09% | 7.09% |
| 장기요양 요율 | 12.81% | 12.81% | 12.95% |
| 건보 월보험료(300만 원 기준) | 212,700원 | 212,700원 | 212,700원 |
| 장기요양 월보험료(300만 원) | 27,246원 | 27,246원 | 27,544원 |
고용보험 요율 상세
고용보험 실업급여 부분은 사업자·근로자 각 0.9%로 동결입니다. 다만 사업자 추가 부담인 고용안정·직업능력개발 사업 요율은 기업 규모에 따라 다르거든요.
- 150인 미만: 0.25% → 사업자 합계 1.15%
- 150인 이상(우선지원대상): 0.45% → 사업자 합계 1.35%
- 150~1,000인: 0.65% → 사업자 합계 1.55%
- 1,000인 이상·국가기관: 0.85% → 사업자 합계 1.75%
산재보험 업종별 요율표
산재보험은 업종에 따라 요율 차이가 매우 큽니다. 2026년 주요 업종별 요율이에요.
| 업종 | 2026년 요율 | 비고 |
|---|---|---|
| 금융·보험업 | 0.7% | 최저 |
| 기타 사무직 | 0.7% | IT·서비스업 등 |
| 도소매·음식·숙박업 | 0.9% | |
| 제조업(경공업) | 1.2~1.8% | 식품·섬유 등 |
| 제조업(중공업) | 2.2~3.8% | 기계·금속 등 |
| 건설업 | 3.7% | 평균 |
| 광업 | 18.6% | 최고 |
월급별 4대보험료 조견표 (사업자 부담분)
사무직(150인 미만) 기준으로 월급별 사업자 부담 4대보험료를 계산해봤어요.
| 월급여 | 국민연금 | 건강+장기요양 | 고용보험 | 산재보험 | 사업자 합계 |
|---|---|---|---|---|---|
| 200만 원 | 90,000 | 80,082 | 23,000 | 14,000 | 207,082 |
| 250만 원 | 112,500 | 100,102 | 28,750 | 17,500 | 258,852 |
| 300만 원 | 135,000 | 120,122 | 34,500 | 21,000 | 310,622 |
| 350만 원 | 157,500 | 140,143 | 40,250 | 24,500 | 362,393 |
| 400만 원 | 180,000 | 160,163 | 46,000 | 28,000 | 414,163 |
| 500만 원 | 225,000 | 200,204 | 57,500 | 35,000 | 517,704 |
2026년 달라진 점 요약
- 국민연금: 동결(9.0%)이지만 2027년부터 단계적 인상 확정
- 건강보험: 동결(7.09%), 장기요양보험은 소폭 인상(12.95%)
- 고용보험: 동결(실업급여 각 0.9%)
- 산재보험: 전업종 평균 소폭 인하(1.53% → 1.47%)
- 두루누리 지원: 지원 대상 월급 기준 260만 원 미만으로 확대
4대보험 요율은 사업자의 인건비 계획에 직접 영향을 미치거든요. 이 표를 기준으로 연간 인건비 예산을 미리 산정해두시면 자금 계획이 훨씬 수월해질 거예요. 특히 2027년 국민연금 인상을 감안하면, 올해 안에 인력 계획을 확정하는 게 유리합니다.