왜 필요한가요

퇴직금을 '마지막 월급 × 근속연수'로 알고 계신 분이 많은데, 기준은 통상임금이 아니라 평균임금입니다. 퇴직 직전 3개월간 받은 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 값이에요. 그래서 마지막 3개월에 상여금이나 연차수당이 들어갔는지, 무급휴직이 있었는지에 따라 금액이 달라집니다. 퇴사 시점을 조금만 옮겨도 결과가 바뀌는 이유가 여기 있어요.

아래 계산기는 근로자퇴직급여 보장법 제8조의 산식(평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365)과 근로기준법 제2조의 평균임금 산정 방식을 그대로 구현했습니다. 평균임금이 통상임금보다 적게 나오면 통상임금을 기준으로 한다는 규정도 반영돼 있어요. 상여금·연차수당의 안분 처리는 사업장 규정에 따라 달라질 수 있으니, 고용노동부 퇴직금 계산기와 대조해 보시길 권합니다.